Moni nuori kohtaa työelämän ensimmäistä kertaa K-ryhmän myymälässä: iltavuoro, kesätyö ja ensimmäiset ansaitut eurot löytyvät tutusta lähikaupasta. Elokuun 2026 alussa Keskon työpaikkasivuilla oli avoinna 69 tehtävää (Keskon työpaikkasivut), ja kokonaisuus ulottuu kassoilta varastoihin ja pääkonttorin asiantuntijatyöhön. Kun hakija tietää, mistä paikkoja etsitään ja miten hakemus rakennetaan, ensimmäinen työpaikka on selvästi lähempänä.

Avointen työpaikkojen määrä: noin 70 (Keskon työpaikkasivut, elokuu 2026) ·
K-ryhmän työntekijät: yli 40 000 ·
K-ryhmän toimipaikat: yli 1 800 ·
Kesätyöpaikkoja vuosittain: yli 1 000

Pikakatsaus

1Vahvistetut faktat
  • Keskon työpaikkasivuilla oli elokuun 2026 alussa näkyvissä 69 avointa tehtävää (Keskon työpaikkasivut).
  • Rekrytointiin kuuluu hakemus, esivalinta, haastattelu, mahdolliset testit ja taustatarkistukset (Keskon rekrytointikuvaus).
  • K-ryhmällä on logistiikkakeskukset Vantaan Hakkilassa ja Hyvinkäällä (Keskon logistiikkasivut).
2Mikä on epäselvää
  • Tarkkoja palkkatasoja ei julkaista yhtenäisesti, vaan ne vaihtelevat tehtävän ja paikkakunnan mukaan.
  • Haastattelujen määrä ja kesto eivät ole standardoituja.
  • Alle 18-vuotiaille avoimien kesätyöpaikkojen tarkkaa vuosittaista määrää ei ole julkistettu.
3Aikajanasignaali
  • 2022: K-ryhmä ilmoitti tarjoavansa kesäksi 6 000 työpaikkaa nuorille (Keskon kesätyötiedote).
  • 2024: kesätyöpaikkoja oli avoinna myös alle 18-vuotiaille (K-ryhmän kesätyösivut).
  • Elokuun 2026 alussa: 69 avointa tehtävää Keskon työpaikkasivuilla.
4Mitä seuraavaksi
  • Uusia ilmoituksia julkaistaan ympäri vuoden, ja hakemuksen voi jättää myös suoraan myymälässä (Keskon rekrytointiohjeet).
  • Kesätyöhaku kootaan K-ryhmän kesätyösivulle, jonne paikat kertyvät kevään aikana (K-ryhmän kesätyösivut).
  • Hakijan kannattaa seurata virallista kanavaa, jotta mikään ilmoitus ei mene ohi.

Pari riviä riittää hahmottamaan K-ryhmän mittakaavan: taustalla on pörssilistattu Kesko Oyj, jonka työpaikkailmoitukset näkyvät omalla sivustolla – ja luvut elävät päivittäin.

Tieto Arvo
Omistaja Kesko Oyj
Päätoimiala Päivittäistavarakauppa
Pääkonttori Helsinki
Perustettu 1940
Liikevaihto noin 11 miljardia euroa (2025)
Avoimet työpaikat 69 (tilanne elokuun 2026 alussa, Keskon työpaikkasivut)
Kesätyöpaikat 6 000 nuorelle vuonna 2022 (Keskon tiedote)
Logistiikkakeskukset Vantaa Hakkila ja Hyvinkää (Onninen) (Keskon logistiikkasivut)
Rekrytointiprosessi hakemus → esivalinta → haastattelu → testit → taustatarkistukset → päätös (Keskon rekrytointikuvaus)

Mistä löydän K-ryhmän avoimet työpaikat?

K-ryhmän työpaikat on julkaistu keskitetysti: Keskon omalta työpaikkasivustolta löytyvät sekä kaupan että logistiikan ja asiantuntijatehtävien ilmoitukset. Sama sivu toimii myös alueellisiin kauppoihin, koska ilmoitukset kootaan yhteen hakupaikkaan.

Mitkä ovat keskeiset kanavat K-ryhmän työpaikkojen löytämiseen?

  • Keskon työpaikkasivut – virallinen kanava, jonne ilmoitukset tulevat ensimmäisenä (Keskon työpaikkasivut).
  • Työnhakupalvelut – Duunitori, Jobly ja Laura listaavat K-ryhmän ilmoituksia, mutta kattavuus voi vaihdella.
  • Myymälät – hakemuksen voi jättää myös paikan päällä, kuten Keskon rekrytointiprosessin kuvauksessa todetaan (Keskon rekrytointiohjeet).

Keskon sivulla tehtäviä voi hakea sanahaulla sekä suodattaa tehtävätason tai tehtävätyypin mukaan (Keskon hakuohjeet). Elokuun 2026 alussa listalla oli 69 avointa tehtävää – luku muuttuu jatkuvasti, koska osa paikoista täytetään suoraan myymälöiden kautta (Keskon rekrytointiohjeet).

Voinko käyttää Duunitoria tai Joblyä K-ryhmän työpaikkojen etsimiseen?

  • Duunitori, Jobly ja Laura voivat toimia muistutuksena uusista ilmoituksista.
  • Yksikään näistä palveluista ei kuitenkaan korvaa Keskon omaa sivua, jonne kaikki ilmoitukset julkaistaan.

Käytännön ero on siinä, että työnhakupalvelut näyttävät ilmoituksia omilla ehdoillaan: sama paikka voi olla eri palvelussa eri ajankohtana tai puuttua kokonaan. Ainoa tapa varmistua kattavuudesta on seurata Keskon työpaikkasivuja.

Ydinlöytö

Keskon oma työpaikkasivu on ainoa kanava, josta näkee kerralla kaikki 69 avointa tehtävää. Työnhakupalvelut näyttävät todennäköisesti vain osan – ja viive voi tarkoittaa menetettyä hakuaikaa.

Mikä tässä on olennaista: hakijan ei kannata luottaa siihen, että ilmoitus löytyy hakukoneesta. Suora ja varma reitti on Keskon oma sivu, ja sen seuraamiseen riittää viisi minuuttia viikossa.

Miten haen töitä K-ryhmään?

Haku on sähköinen, mutta prosessi on kuvattu auki tavalla, joka auttaa valmistautumaan. Keskon rekrytointikuvauksessa hakemista ei jätetä hakijan oman onnen varaan.

Mitä tietoja hakemuksessa tarvitaan?

  • Perustiedot: nimi, yhteystiedot, koulutus ja aiemmat työsuhteet.
  • Motivaatio: miksi haet juuri tätä paikkaa ja tätä kauppaa.
  • Liitteet: CV ja halutessasi erillinen hakemuskirje (Keskon hakuohjeet).

Kesko kehottaa hakijaa kertomaan taustastaan, kokemuksestaan, motivaatiostaan ja aiemmista työsuhteista (Keskon rekrytointikuvaus). Jos olet hakenut aiemmin, sinulla voi olla tunnukset rekrytointijärjestelmään – silloin vanhan hakemuksen voi liittää uuteen paikkaan ja päivittää tiedot ajan tasalle (Keskon hakuohjeet).

Kuinka pitkä hakuaika yleensä on?

  • Osa ilmoituksista on auki jatkuvasti, osa rajatuin hakuajoin.
  • Kesätyöpaikat kootaan omalle sivulleen, jonne haku aukeaa keväällä (K-ryhmän kesätyösivut).
  • Keskon kuvaamaan prosessiin kuuluu esivalinta, haastattelu ja mahdolliset testit, joten hakemuksen jälkeen voi kulua viikkoja ennen kuin vastausta tulee.

Koko prosessi tiivistyy kuuteen vaiheeseen:

  1. Etsi avoin paikka Keskon työpaikkasivuilta tai kysy suoraan myymälästä.
  2. Valmistele CV ja halutessasi erillinen hakemuskirje.
  3. Jätä hakemus sähköisesti tai paikan päällä; kerro tausta, kokemus ja motivaatio (Keskon rekrytointikuvaus).
  4. Odota yhteydenottoa; esivalinnan jälkeen vuorossa on haastattelu.
  5. Käy läpi mahdolliset testit, arvioinnit ja taustatarkistukset.
  6. Vastaanota päätös ja allekirjoita työsopimus.
Miksi tämä on olennaista

Hakemus on portti, mutta päätöksen tekevät esivalinta ja haastattelu. Hakija joka vastaa hakemuksen kysymyksiin omin sanoin pääsee todennäköisemmin seuraavaan vaiheeseen kuin hakija joka lähettää saman yleishakemuksen joka paikkaan.

Mitä tämä tarkoittaa: hakemuksella on väliä, mutta vain tiettyyn pisteeseen asti. Kun vaiheet ovat selvillä, hakija voi keskittyä siihen, mikä erottaa hänet muista: omaan motivaatioonsa.

Yhteenveto: Keskon rekrytointi ei ole musta laatikko, vaan kuvattu prosessi hakemuksesta työsopimukseen. Nuori hakija: räätälöi hakemus paikkaan ja kerro motivaatiosi. Kokenut hakija: liitä aiempi hakemuksesi uudelleen ja päivitä tiedot.

Käytännön seuraus: hakijan on tärkeää ymmärtää, että jokainen vaihe vaikuttaa lopputulokseen, ja valmistautuminen on avainasemassa.

Millaisia työpaikkoja K-ryhmällä on?

K-ryhmä on päivittäistavarakauppa, mutta työnantajana se on paljon laajempi: kauppojen lisäksi töitä on logistiikassa, pääkonttorilla ja alueellisissa toiminnoissa.

Onko K-ryhmässä myymälätyön lisäksi muita tehtäviä?

  • Myymälätyö – K-Market ja K-Citymarket, tehtävinä myyjä, kassa ja osastovastaava.
  • Logistiikkatyö – varastotyö jakelukeskuksissa, kuten Vantaan Hakkilassa.
  • Asiantuntija- ja johtotehtävät – pääkonttorilla muun muassa markkinointi, IT, talous ja aluejohto.

K-ryhmän toimipaikkoja on yli 1 800 (Keskon työpaikkasivut), ja suurin osa työpaikoista syntyy kauppoihin. Asiantuntijarooleihin pääsee yleensä koulutuksen tai työkokemuksen kautta, kun taas myymälään voi hakea suoraan ensimmäiseen työpaikkaan.

Mitä logistiikan työpaikkoja K-ryhmällä on?

  • Päivittäistavarakaupan logistiikkakeskus Vantaan Hakkilassa (Keskon logistiikkasivut).
  • Onnisen logistiikkakeskus Hyvinkäällä (Keskon logistiikkasivut).
  • Tehtävänimikkeitä ovat esimerkiksi varastotyöntekijä ja trukkikuljettaja.

Kesko kuvaa logistiikan osaajien sivulla K-ryhmällä olevan kaksi Suomen vilkkaimpiin kuuluvaa logistiikkakeskusta (Keskon logistiikkasivut). Varastotyö on siis merkittävä osa K-ryhmän työllistäjyyttä, vaikka se jää julkisuudessa myymälätyön varjoon. Myymälätyöntekijöitä haetaan jatkuvasti, koska kaupat palvelevat seitsemänä päivänä viikossa ja vuoroja on aamusta iltaan.

Mitä tämä tarkoittaa

Logistiikka on K-ryhmän hiljainen jättiläinen, vaikka se ei näy kauppojen hyllyillä. Hakijalle varasto on usein matalampi kynnys kuin asiantuntijarooli, koska alalle pääsee myös ilman korkeakoulututkintoa.

Käytännön seuraus: myymälätyö on helpoin tapa päästä sisään, mutta logistiikka tarjoaa kokoaikaisia vuoroja ja selkeän urapolun. Asiantuntijatehtävät vaativat koulutusta, mutta niihin haetaan yleensä kokemuksen kautta.

Voiko K-ryhmään hakea töitä alle 18-vuotiaana?

Lyhyt vastaus: voi. K-ryhmä on vuosien ajan markkinoinut kesätyöpaikkoja nimenomaan nuorille, ja osa paikoista on avoinna myös alle 18-vuotiaille.

Onko K-Marketilla kesätyöpaikkoja alaikäisille?

  • Kyllä: K-ryhmä on kertonut pitävänsä kesätyöpaikkoja avoinna myös alle 18-vuotiaille (K-ryhmän kesätyösivut).
  • Vuonna 2022 K-ryhmä ilmoitti tarjoavansa kesäksi 6 000 työpaikkaa nuorille kaupoissa, logistiikassa ja toimistoissa (Keskon kesätyötiedote).
  • Kesätyösivulle kootaan ne paikat, joihin haku on auki (K-ryhmän kesätyösivut).

Alle 18-vuotiaiden tehtävät ovat usein myymäläavustavia kesätehtäviä. Vuonna 2024 K-ryhmä kertoi kesätyöpaikkoja olevan avoinna myös tälle ikäryhmälle (K-ryhmän kesätyösivut). Työvuorot ja tehtävät sovitetaan aina ikään ja työlainsäädäntöön, joten hakemuksessa kannattaa kertoa, mitkä vuorot itselle sopivat.

Mitä ikärajoja K-ryhmän työpaikoilla on?

  • Ikäraja vaihtelee tehtävän mukaan, eikä K-ryhmä julkaise yhtenäistä listaa.
  • Nuorille suunnatut paikat on koottu omalle kesätyösivulleen (K-ryhmän kesätyösivut).
  • Jos ikäraja jää epäselväksi, kysy suoraan myymälästä tai ilmoituksen yhteyshenkilöltä.

Kannattaa muistaa, että kesätyöpaikat ovat oma kokonaisuutensa: kaikki ympäri vuoden auki olevat ilmoitukset eivät sovi alle 18-vuotiaalle, mutta kesätyösivu keskittyy nimenomaan nuorten paikkoihin.

Huomionarvoista

Nuorelle hakijalle suurin virhe ei ole kokemuksen puute vaan liian myöhään jätetty hakemus. Kesätyöpaikat kootaan omalle sivulleen ja haku aukeaa keväällä – jos hakemus jätetään vasta toukokuussa, jäljellä on todennäköisesti vain murto-osa paikoista.

Mitä tämä tarkoittaa: alle 18-vuotiaan kannattaa hakea nimenomaan kesätyöpaikkoja, ei vakituisia vuoroja. K-ryhmä on viestinyt haluavansa nuoria työntekijöitä, mutta paikat ovat kiinni ajankohdasta.

Yhteenveto: K-ryhmä on aidosti avannut kesätyöpaikkoja alle 18-vuotiaille, joten ikä ei ole este. Nuori hakija: hae heti, kun kesätyösivulle ilmestyy sopiva paikka. Vanhempi hakija: keskity ilmoituksiin, joissa ikä mainitaan vaatimuksissa.

Käytännön opetus: aikainen hakemus on paras tapa varmistaa paikka.

Onko K-ryhmällä työpaikkoja Vantaalla?

On, ja Vantaa on itse asiassa K-ryhmän logistiikan kannalta keskeinen paikka. Pääkaupunkiseudulla töitä on sekä varastoissa että K-Citymarketeissa.

Mitä logistiikan työpaikkoja on Vantaalla?

  • Vantaan Hakkilassa sijaitsee K-ryhmän päivittäistavarakaupan logistiikkakeskus (Keskon logistiikkasivut).
  • Keskon mukaan kyseessä on yksi Suomen vilkkaimmista logistiikkakeskuksista (Keskon logistiikkasivut).
  • Varastotyö on usein kokoaikaista, joten se sopii hakijalle, joka haluaa vakaat tunnit.

Onko K-Citymarketilla avoimia paikkoja Helsingissä?

  • K-Citymarketit ympäri pääkaupunkiseutua rekrytoivat myymälätyöntekijöitä.
  • Pääkaupunkiseudun K-ruokakaupat toimivat alueellisten osuuskauppojen, kuten HOK-Elannon, piirissä.
  • Helsingin paikat löytyvät Keskon työpaikkasivulta paikkakuntahaulla (Keskon hakuohjeet).

Helsingin K-Citymarketien ilmoitukset näkyvät siis samassa haussa kuin muutkin K-ryhmän paikat (Keskon työpaikkasivut). Vantaa ja Helsinki ovat kuitenkin vain osa kuvaa: K-ryhmän yli 1 800 toimipaikkaa levittäytyy koko Suomeen.

Mitä tämä tarkoittaa: Vantaalle hakevan kannattaa katsoa logistiikan ilmoitukset, Helsinkiin hakevan myymäläpaikat. Sama hakemus toimii molempiin, mutta ilmoituskohtaiset tiedot ratkaisevat.

Ennen kuin siirrytään yhteenvetoon, kannattaa erottaa varmistetut tiedot ja avoimet kysymykset toisistaan.

Vahvistetut faktat

  • K-ryhmä julkaisee avoimet työpaikat kesko.fi-sivustolla (Keskon työpaikkasivut).
  • Kesätyöpaikkoja on tarjolla alle 18-vuotiaille (K-ryhmän kesätyösivut).
  • Logistiikan työpaikkoja on Vantaalla ja Hyvinkäällä (Keskon logistiikkasivut).

Mikä on epäselvää

  • Tarkka palkkataso vaihtelee tehtävän mukaan, eikä kattavaa julkista palkkalistaa ole.
  • Haastattelujen määrä ja kesto eivät ole standardoituja.
  • Alle 18-vuotiaille avointen kesätyöpaikkojen vuosittaista määrää ei ole eritelty julkisesti.

K-ryhmän omat sivut antavat hakijalle suoria vastauksia. Kolme poimintaa kertoo, millaista ohjeistusta rekrytoinnista on tarjolla.

Hakemuksessa kehotetaan kertomaan taustasta, kokemuksesta, motivaatiosta ja aiemmista työsuhteista. Hakemukseen voi liittää CV:n ja halutessaan erillisen hakemuskirjeen.

K-ryhmän rekrytointiprosessi – Kesko

K-ryhmällä on kaksi Suomen vilkkaimpiin kuuluvaa logistiikkakeskusta: päivittäistavarakaupan logistiikkakeskus Vantaan Hakkilassa ja Onnisen logistiikkakeskus Hyvinkäällä.

Logistiikan osaajat – Kesko

K-ryhmä tarjoaa kesäksi arviolta 6 000 työpaikkaa nuorille kaupoissa, logistiikassa ja toimistoissa.

Keskon lehdistötiedote 2022

K-ryhmä työllistää yli 40 000 ihmistä ja tarjoaa ensimmäisiä työpaikkoja tuhansille nuorille vuosittain (Keskon työpaikkasivut). Hakijan etu on siinä, että prosessi on kuvattu auki: hakemus, esivalinta, haastattelu ja päätös. Helsingissä ensimmäistä kesätyötä etsivälle ja Vantaalla logistiikkaan haluavalle valinta on selvä: hae ajoissa, räätälöi hakemus paikkaan ja seuraa Keskon omaa työpaikkasivua – muuten hyvä paikka menee todennäköisesti ohi.

Aiheeseen liittyvää: Miten haen töihin K-ryhmään? · Työpaikat – Kesko

Jos haluat tarkempaa tietoa avoimista paikoista ja hakuprosessista, voit tutustua artikkeliin K-ryhmän työpaikat 2025, joka kokoaa yhteen ajankohtaiset tehtävät ja vinkit.

Usein kysytyt kysymykset

Kuinka pitkä on K-ryhmän työpaikan hakuprosessi?

Kesko kuvaa prosessiin kuuluvaksi hakemuksen, esivalinnan, haastattelun, mahdolliset testit, taustatarkistukset sekä päätöksen ja työsopimuksen (Keskon rekrytointikuvaus). Kokonaiskesto vaihtelee, mutta vaiheet ovat samat kaikille hakijoille.

Voinko hakea K-ryhmän työpaikkoja ilman aikaisempaa kokemusta?

Kyllä, etenkin myymälä- ja kesätyöpaikoissa. Kesko kehottaa hakijaa kertomaan taustastaan, motivaatiostaan ja aiemmista työsuhteista – myös koulu ja harrastukset voivat toimia vahvuutena (Keskon rekrytointikuvaus). Perehdytys tehdään paikan päällä.

Mitä kieliä K-ryhmän työpaikoilla vaaditaan?

Kielivaatimukset ilmoitetaan aina työpaikkailmoituksessa. Käytännössä suomi on pääkieli useimmissa myymälä- ja varastotehtävissä, ja pääkaupunkiseudulla myös englanti voi riittää.

Onko K-ryhmällä etätyömahdollisuuksia?

Etätyö koskee lähinnä asiantuntijatehtäviä pääkonttorilla. Myymälä- ja logistiikkatyö tehdään paikan päällä, joten etätyömahdollisuus kannattaa tarkistaa aina ilmoituksesta.

Miten K-ryhmän työpaikkailmoituksiin kannattaa vastata?

Vastaa ilmoituksessa kysyttyihin asioihin ja mainitse, miksi haet juuri tätä paikkaa. Keskon hakuohjeiden mukaan hakemukseen voi liittää CV:n ja halutessaan erillisen hakemuskirjeen (Keskon hakuohjeet).

Mitä teen, jos en saa vastausta hakemukseeni?

Odota ilmoituksessa mainitun hakuajan loppuun ja ole sen jälkeen kohteliaasti yhteydessä myymälään tai ilmoituksen yhteyshenkilöön. Monissa paikoissa vastauksia lähetetään vasta hakuajan päätyttyä.

Jos oma kysymys jäi ilman vastausta, Keskon työpaikkasivut ja Keskon hakuohjeet ovat paras paikka tarkistaa ajantasainen tilanne.